Parempi ymmärrys.
Rohkeammat päätökset.
Todellinen muutos.
Havainnosta vaikutukseen
-
Ymmärrä nykytila
Yhdistä data ja ihmisten kokemukset
-
Valitse suunta
Vertaile vaihtoehtoja ja vaikutuksia
-
Vie muutos käytäntöön
Kehitä, varmista ja seuraa
Sopiva tuki teidän tavoitteeseenne
Omat työkalut, ohjattu kokonaisuus tai näiden yhdistelmä.
01 / TUOTTEET
Työkalut omalle organisaatiollenne
Hyödyntäkää Menterin ohjelmistoja oman tiiminne työssä. Kootkaa tietoa, arvioikaa vaihtoehtoja ja johtakaa kehittämistä.
02 / PALVELUT
Tacit knowledge for organisational use
Rakennetaan tavoitteenne ympärille ohjattu kokonaisuus. Asiantuntijamme tukevat suunnittelua ja toteutusta, tuotteet arjen tekemistä.
Tiedosta tekoihin. Yksi askel kerrallaan.
Aloita tärkeimmästä tarpeestanne. Laajenna kokonaisuutta tavoitteiden mukana.
Yhteinen tilannekuva kehittämisen pohjaksi
Yhdistä kyselyt, äänihaastattelut ja organisaation aineistot samaan tietopohjaan. Muodosta ymmärrys siitä, mikä toimii, missä on kitkaa ja mihin kannattaa tarttua seuraavaksi.
Perustellumpia valintoja epävarmuuden keskellä
Rakenna organisaation toiminnasta digitaalinen malli. Tarkastele riippuvuuksia, vertaile skenaarioita ja tee päätösten taustalla olevat oletukset näkyviksi.
Selkeä vastuu ja näkyvä eteneminen
Tuo ideat, kehityshankkeet ja seuranta samaan kokonaisuuteen. Menter Development auttaa muuttamaan organisaation havainnot vastuiksi, toimenpiteiksi ja jatkuvaksi parantamiseksi.
Näkyvä osaaminen ja täsmällisempi palaute
Kokoa tentit ja käytännön osaamisen näytöt arvioitaviksi yhteisten kriteerien avulla. Evidence tukee arvioijaa ja auttaa tunnistamaan, mitä henkilö jo osaa ja missä hän tarvitsee lisää harjoittelua.
Neljä tuotetta.
Yksi yhteinen kokonaisuus.
Menterin ohjelmistot täydentävät toisiaan ja muodostavat yhtenäisen organisaation kehittämisen kokonaisuuden.
Kyselyistä ja analyyseistä syntyvää tietoa voidaan hyödyntää päätöksenteossa, kehittämistoimenpiteissä ja osaamisen arvioinnissa. Näin tieto ei jää erillisiin järjestelmiin, vaan tukee organisaation jatkuvaa kehittymistä.
Organisaation tieto tukee useampaa käyttötarkoitusta ilman erillisiä siiloja.
Teillä on jo vastauksia. Tuodaan ne yhteen.
Strategia, henkilöstön kokemukset ja arjen havainnot ovat usein eri järjestelmissä ja ihmisten mielissä. Menter auttaa kokoamaan niistä yhteisen ymmärryksen kehittämisen ja päätöksenteon tueksi.
Asiantuntijamme ja Menterin tuotteet yhdistävät nämä näkökulmat organisaation kehittämisen tueksi. Näette, mihin kannattaa tarttua, miksi se on tärkeää ja miten edistymistä voidaan seurata.
Mitä haluatte saada aikaan?
Johtamisen, strategian ja työn kehittäminen alkaa oikeiden haasteiden tunnistamisesta. Tutustu asiantuntijapalveluihimme ja löydä organisaationne tavoitteisiin sopiva tapa edetä.
Yhteinen kuva nykytilasta
Yhdistä henkilöstön kokemukset ja organisaation tieto. Tunnista vahvuudet, työn esteet ja tärkeimmät kehittämiskohteet.
Strategia käytäntöön
Muuta yhteinen suunta selkeiksi tavoitteiksi, vastuiksi ja teoiksi. Rakenna käytännöt, joilla strategia etenee arjessa.
Vahvempi esihenkilötyö
Tue uusia esihenkilöitä ja vahvista yhteisiä johtamiskäytäntöjä. Kehitä varmuutta, vuorovaikutusta ja tavoitteellista tiimin johtamista.
Sujuvampi ja tuottavampi työ
Vähennä keskeytyksiä, päällekkäistä tekemistä ja epäselviä vastuita. Kehitä työn sujuvuutta ja johtamista yhdessä henkilöstön kanssa.
Onnistuva muutos
Tue henkilöstöä ja esihenkilöitä muutoksessa. Vahvista yhteistyötä, kokeile uusia käytäntöjä ja auta niitä juurtumaan arkeen.
HR strategiseksi kumppaniksi
Selkeytä HR:n roolia, vastuita ja yhteistyötä johdon kanssa. Kohdista henkilöstön kehittäminen organisaation tärkeimpiin tavoitteisiin.
Missä haluatte onnistua?
Kasvun esteet näkyviin.
Yhteinen suunta tekemiseen.
Yhdistä asiakkaiden kokemus, henkilöstön näkemykset ja liiketoiminnan tavoitteet. Kohdista kehittäminen sinne, missä sitä eniten tarvitaan.
- Strategian toteuttaminen
- Asiakas- ja henkilöstöymmärrys
- Osaamisen ja toimintatapojen kehittäminen
Vaikuttavampia palveluita.
Perusteltuja päätöksiä.
Kokoa henkilöstön ja sidosryhmien näkemykset toiminnan kehittämisen tueksi. Arvioi vaihtoehtoja suhteessa tavoitteisiin ja käytettävissä oleviin resursseihin.
- Palveluiden ja prosessien kehittäminen
- Strategiatyö ja muutosjohtaminen
- Henkilöstön osaamisen vahvistaminen
Osaamista, joka näkyy.
Kehittämistä yhdessä.
Yhdistä opiskelijoiden, henkilöstön ja työelämäkumppaneiden näkökulmat. Tue strategiaa, pedagogista kehittämistä ja käytännön osaamisen osoittamista.
- Osaamisen näytöt ja arvioinnin tuki
- Opiskelija- ja henkilöstökokemus
- TKI-toiminta ja työelämäyhteistyö
Jäsenten ääni kuuluviin.
Yhteinen suunta näkyviin.
Tunnista jäsenistön tarpeet ja tue päätöksentekoa ajantasaisella ymmärryksellä. Kehitä palveluita, jotka vastaavat jäsenten odotuksiin.
- Jäsentutkimukset ja haastattelut
- Strategia ja toiminnan kehittäminen
- Jäsenpalvelut ja osaamisen kehittäminen
Enemmän yhteistä ymmärrystä
Enemmän yhteistä tekemistä
01 / Organisaation oma tieto
Vastaukset teidän
todellisuudestanne
Kyselyt, haastattelut ja tausta-aineistot tuovat mukaan organisaationne tilanteen, tavoitteet ja kokemukset.
02 / Ymmärryksestä toimintaan
Analyysi on vasta
lähtökohta
Kytke havainnot päätöksiin, kehitystoimenpiteisiin ja osaamisen
kehittämiseen. Määritä etenemiselle selkeät tavoitteet.
03 / Ihminen keskiössä
Teknologia tukee. Ihminen ratkaisee
Tekoäly auttaa kokoamaan ja jäsentämään tietoa.
Asiantuntijat arvioivat tulkinnat ja tekevät päätökset.
Suuri muutos alkaa rajatusta tavoitteesta
Valitaan yksi ratkaistava haaste ja sovitaan, miltä onnistuminen näyttää.
-
Määritetään tavoite
Yhteinen keskustelu tarpeesta, kohderyhmästä ja onnistumisen mittareista.
-
Rajataan kokeilu
Sovitaan ratkaisu, aineistot, aikataulu ja vastuut organisaationne tilanteeseen.
-
Arvioidaan vaikutus
Käydään tulokset yhdessä läpi ja päätetään seuraavat askeleet tiedon pohjalta.
Organisaationne tieto pysyy hallinnassanne.
Tietoturva, tietosuoja ja tekoälyn vastuullinen käyttö ovat osa jokaista Menterin toteutusta. Sovimme yhdessä, miten organisaationne tietoja käsitellään ja kenellä niihin on pääsy.
Data in Finland
Asiakkaiden tiedot tallennetaan Suomessa sijaitseville palvelimille. Datan tallennus ja tekoälykäsittely on erotettu toisistaan, jotta tietojen käsittely voidaan hallita selkeästi.
Tekoäly EU-alueella
Tekoälykäsittely toteutetaan EU-alueen endpointeissa Google Vertex AI:n kautta tai asiakkaan omassa Azure AI -ympäristössä. Käytettävät mallit ja tietojen käsittelyn ehdot määritellään toteutuskohtaisesti.
Hallitut käyttöoikeudet
Käyttäjien pääsy aineistoihin perustuu määriteltyihin rooleihin ja käyttöoikeuksiin. Tarvittaessa ratkaisu voidaan integroida organisaation omaan tunnistautumiseen, kuten Microsoft Entra ID -ympäristöön.
Auditointi ja jäljitettävyys
Keskeisiä käyttö- ja käsittelytapahtumia kirjataan auditointia varten. Tämä tukee tietojen käytön seurantaa, käyttöoikeuksien hallintaa ja toiminnan jäljitettävyyttä.
Seuraava askel
Mikä teillä pitäisi saada liikkeelle?
Kerro tavoitteestanne. Katsotaan yhdessä, miten asiantuntijamme ja tuotteemme voisivat auttaa.
Varaa maksuton 30 min keskusteluEtätapaaminen. Konkreettinen keskustelu. Ei sitoumuksia.
Menter Oy
Tero Riskilä