{"id":8754,"date":"2016-03-14T14:33:38","date_gmt":"2016-03-14T14:33:38","guid":{"rendered":"http:\/\/brooklyn.fatmoon.kinsta.com\/?page_id=2"},"modified":"2026-10-12T02:51:52","modified_gmt":"2026-10-12T02:51:52","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/menter.fi\/en\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tASIANTUNTIJAT. TEKNOLOGIA. VAIKUTUS.<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Parempi ymm\u00e4rrys.
Rohkeammat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset.
Todellinen muutos.<\/span>\n\n\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tYhdist\u00e4mme teko\u00e4lypohjaiset ohjelmistot ja asiantuntijapalvelut organisaationne kehitt\u00e4miseen. Autamme muuttamaan tiedon ymm\u00e4rrykseksi, p\u00e4\u00e4t\u00f6kset toiminnaksi ja tavoitteet mitattaviksi tuloksiksi.\n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKeskustellaan tavoitteestanne<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tTeko\u00e4ly tukena. Ihminen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4n\u00e4.\n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n
\r\n \r\n MENTER \/ YHTEINEN SUUNTA\r\n <\/span>\r\n Havainnekuva<\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n

Havainnosta vaikutukseen<\/h2>\r\n\r\n
    \r\n\r\n
  1. \r\n 01<\/span>\r\n\r\n
    \r\n

    Ymm\u00e4rr\u00e4 nykytila<\/h3>\r\n

    Yhdist\u00e4 data ja ihmisten kokemukset<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n \u2713<\/span>\r\n <\/li>\r\n\r\n

  2. \r\n 02<\/span>\r\n\r\n
    \r\n

    Valitse suunta<\/h3>\r\n

    Vertaile vaihtoehtoja ja vaikutuksia<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n \u2713<\/span>\r\n <\/li>\r\n\r\n

  3. \r\n 03<\/span>\r\n\r\n
    \r\n

    Vie muutos k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n<\/h3>\r\n

    Kehit\u00e4, varmista ja seuraa<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/li>\r\n\r\n <\/ol>\r\n\r\n

    \r\n Yhteinen tietopohja<\/span>\r\n Yhteiset tavoitteet<\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\tKAKSI TAPAA EDET\u00c4\n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Sopiva tuki teid\u00e4n tavoitteeseenne<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Omat ty\u00f6kalut, ohjattu kokonaisuus tai n\u00e4iden yhdistelm\u00e4.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
    \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t01 \/ TUOTTEET<\/span>
    Ty\u00f6kalut omalle organisaatiollenne\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tHy\u00f6dynt\u00e4k\u00e4\u00e4 Menterin ohjelmistoja oman tiiminne ty\u00f6ss\u00e4. Kootkaa tietoa, arvioikaa vaihtoehtoja ja johtakaa kehitt\u00e4mist\u00e4.\n\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
    \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t02 \/ PALVELUT<\/span>
    Hiljainen tieto organisaation k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tRakennetaan tavoitteenne ymp\u00e4rille ohjattu kokonaisuus. Asiantuntijamme tukevat suunnittelua ja toteutusta, tuotteet arjen tekemist\u00e4.\n\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\tNELJ\u00c4 OHJELMISTOTUOTETTA. YHTEINEN SUUNTA.<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Tiedosta tekoihin.\nYksi askel kerrallaan.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Aloita t\u00e4rkeimm\u00e4st\u00e4 tarpeestanne. Laajenna kokonaisuutta tavoitteiden mukana.<\/p><\/div>

    \u00a0<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\r\n
    \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n
    \r\n 01<\/span>\r\n \u25eb<\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n
    \r\n Menter Kyselyt & Datahub\r\n <\/div>\r\n\r\n

    \r\n Yhteinen tilannekuva\r\n kehitt\u00e4misen pohjaksi\r\n <\/h3>\r\n\r\n

    \r\n Yhdist\u00e4 kyselyt, \u00e4\u00e4nihaastattelut ja\r\n organisaation aineistot samaan tietopohjaan.\r\n Muodosta ymm\u00e4rrys siit\u00e4, mik\u00e4 toimii,\r\n miss\u00e4 on kitkaa ja mihin kannattaa\r\n tarttua seuraavaksi.\r\n <\/p>\r\n\r\n

    \r\n Tutustu tuotteeseen<\/span>\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n
    \r\n 02<\/span>\r\n \u2301<\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n
    \r\n Digital Twin\r\n <\/div>\r\n\r\n

    \r\n Perustellumpia valintoja\r\n ep\u00e4varmuuden keskell\u00e4\r\n <\/h3>\r\n\r\n

    \r\n Rakenna organisaation toiminnasta\r\n digitaalinen malli. Tarkastele\r\n riippuvuuksia, vertaile skenaarioita\r\n ja tee p\u00e4\u00e4t\u00f6sten taustalla olevat\r\n oletukset n\u00e4kyviksi.\r\n <\/p>\r\n\r\n

    \r\n Tutustu tuotteeseen<\/span>\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n
    \r\n 03<\/span>\r\n \u25ce<\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n
    \r\n Menter Development\r\n <\/div>\r\n\r\n

    \r\n Selke\u00e4 vastuu ja\r\n n\u00e4kyv\u00e4 eteneminen\r\n <\/h3>\r\n\r\n

    \r\n Tuo ideat, kehityshankkeet ja seuranta\r\n samaan kokonaisuuteen. Menter Development\r\n auttaa muuttamaan organisaation havainnot\r\n vastuiksi, toimenpiteiksi ja\r\n jatkuvaksi parantamiseksi.\r\n <\/p>\r\n\r\n

    \r\n Tutustu tuotteeseen<\/span>\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n
    \r\n 04<\/span>\r\n \u2713<\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n
    \r\n Evidence\r\n <\/div>\r\n\r\n

    \r\n N\u00e4kyv\u00e4 osaaminen ja\r\n t\u00e4sm\u00e4llisempi palaute\r\n <\/h3>\r\n\r\n

    \r\n Kokoa tentit ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n osaamisen n\u00e4yt\u00f6t\r\n arvioitaviksi yhteisten kriteerien avulla.\r\n Evidence tukee arvioijaa ja auttaa\r\n tunnistamaan, mit\u00e4 henkil\u00f6 jo osaa ja\r\n miss\u00e4 h\u00e4n tarvitsee lis\u00e4\u00e4 harjoittelua.\r\n <\/p>\r\n\r\n

    \r\n Tutustu tuotteeseen<\/span>\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\r\n
    \r\n\r\n
    \r\n\r\n \r\n
    \r\n\r\n \r\n ENEMM\u00c4N KUIN ERILLISET OHJELMISTOT\r\n <\/span>\r\n\r\n

    \r\n Nelj\u00e4 tuotetta.
    \r\n Yksi yhteinen kokonaisuus.\r\n <\/h2>\r\n\r\n

    \r\n Menterin ohjelmistot t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t toisiaan\r\n ja muodostavat yhten\u00e4isen organisaation\r\n kehitt\u00e4misen kokonaisuuden.\r\n <\/p>\r\n\r\n

    \r\n Kyselyist\u00e4 ja analyyseist\u00e4 syntyv\u00e4\u00e4 tietoa\r\n voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa,\r\n kehitt\u00e4mistoimenpiteiss\u00e4 ja osaamisen\r\n arvioinnissa. N\u00e4in tieto ei j\u00e4\u00e4 erillisiin\r\n j\u00e4rjestelmiin, vaan tukee organisaation\r\n jatkuvaa kehittymist\u00e4.\r\n <\/p>\r\n\r\n

    \r\n \u2713<\/span>\r\n Yhteinen tietopohja ja toisiaan\r\n t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t ty\u00f6kalut\r\n <\/div>\r\n\r\n
    \r\n \u2713<\/span>\r\n Tieto tukee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, toimenpiteit\u00e4\r\n ja vaikutusten seurantaa\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n
    \r\n\r\n
    \r\n MENTER \/ YHTEINEN KOKONAISUUS<\/span>\r\n \r\n Yhteinen suunta\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n
    \r\n\r\n
    \r\n
    \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/div>\r\n \r\n Datahub\r\n <\/span>\r\n \r\n Tieto ja analyysit\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n
    \r\n
    \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/div>\r\n \r\n Digital Twin\r\n <\/span>\r\n \r\n Skenaariot\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n
    \r\n
    \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/div>\r\n \r\n Development\r\n <\/span>\r\n \r\n Kehitt\u00e4minen\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n
    \r\n
    \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/div>\r\n \r\n Evidence\r\n <\/span>\r\n \r\n Osaamisen arviointi\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n
    \r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n
    \r\n\r\n
    \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/div>\r\n\r\n Yhteinen tietopohja<\/strong>\r\n\r\n

    \r\n Organisaation tieto tukee useampaa\r\n k\u00e4ytt\u00f6tarkoitusta ilman erillisi\u00e4 siiloja.\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n

    \r\n Ymm\u00e4rrys<\/span>\r\n \u2192<\/span>\r\n P\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/span>\r\n \u2192<\/span>\r\n Toiminta<\/span>\r\n \u2192<\/span>\r\n Vaikutus<\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n
    \r\n\r\n
    \r\n \r\n Aloita yhdest\u00e4 tarpeesta.\r\n Laajenna tavoitteiden mukana.\r\n <\/strong>\r\n

    \r\n Voitte ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n yksitt\u00e4isen tuotteen\r\n tai rakentaa laajemman kokonaisuuden.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n Tutustu tuotteisiimme\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/a>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\tKUN TIETOA ON, MUTTA SUUNTA PUUTTUU<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Teill\u00e4 on jo vastauksia.\nTuodaan ne yhteen.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Strategia, henkil\u00f6st\u00f6n kokemukset ja arjen havainnot ovat usein eri j\u00e4rjestelmiss\u00e4 ja ihmisten mieliss\u00e4. Menter auttaa kokoamaan niist\u00e4 yhteisen ymm\u00e4rryksen kehitt\u00e4misen ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Asiantuntijamme ja Menterin tuotteet yhdist\u00e4v\u00e4t n\u00e4m\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmat organisaation kehitt\u00e4misen tueksi. N\u00e4ette, mihin kannattaa tarttua, miksi se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ja miten edistymist\u00e4 voidaan seurata.<\/p><\/div><\/section><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\tASIANTUNTIJAVETOISET PALVELUT<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Mit\u00e4 haluatte\nsaada aikaan?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Johtamisen, strategian ja ty\u00f6n kehitt\u00e4minen alkaa oikeiden haasteiden tunnistamisesta. Tutustu asiantuntijapalveluihimme ja l\u00f6yd\u00e4 organisaationne tavoitteisiin sopiva tapa edet\u00e4.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\r\n
    \r\n\r\n \r\n \r\n 01<\/span>\r\n

    Yhteinen kuva nykytilasta<\/h3>\r\n

    \r\n Yhdist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kokemukset ja organisaation\r\n tieto. Tunnista vahvuudet, ty\u00f6n esteet ja\r\n t\u00e4rkeimm\u00e4t kehitt\u00e4miskohteet.\r\n <\/p>\r\n

    \r\n Tutustu palveluun\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n \r\n 02<\/span>\r\n

    Strategia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n<\/h3>\r\n

    \r\n Muuta yhteinen suunta selkeiksi tavoitteiksi,\r\n vastuiksi ja teoiksi. Rakenna k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t,\r\n joilla strategia etenee arjessa.\r\n <\/p>\r\n

    \r\n Tutustu palveluun\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n \r\n 03<\/span>\r\n

    Vahvempi esihenkil\u00f6ty\u00f6<\/h3>\r\n

    \r\n Tue uusia esihenkil\u00f6it\u00e4 ja vahvista yhteisi\u00e4\r\n johtamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Kehit\u00e4 varmuutta,\r\n vuorovaikutusta ja tavoitteellista\r\n tiimin johtamista.\r\n <\/p>\r\n

    \r\n Tutustu vaihtoehtoihin\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n \r\n 04<\/span>\r\n

    Sujuvampi ja tuottavampi ty\u00f6<\/h3>\r\n

    \r\n V\u00e4henn\u00e4 keskeytyksi\u00e4, p\u00e4\u00e4llekk\u00e4ist\u00e4\r\n tekemist\u00e4 ja ep\u00e4selvi\u00e4 vastuita.\r\n Kehit\u00e4 ty\u00f6n sujuvuutta ja johtamista\r\n yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa.\r\n <\/p>\r\n

    \r\n Tutustu palveluun\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n \r\n 05<\/span>\r\n

    Onnistuva muutos<\/h3>\r\n

    \r\n Tue henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ja esihenkil\u00f6it\u00e4\r\n muutoksessa. Vahvista yhteisty\u00f6t\u00e4,\r\n kokeile uusia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja auta\r\n niit\u00e4 juurtumaan arkeen.\r\n <\/p>\r\n

    \r\n Tutustu vaihtoehtoihin\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n \r\n 06<\/span>\r\n

    HR strategiseksi kumppaniksi<\/h3>\r\n

    \r\n Selkeyt\u00e4 HR:n roolia, vastuita ja\r\n yhteisty\u00f6t\u00e4 johdon kanssa.\r\n Kohdista henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4minen\r\n organisaation t\u00e4rkeimpiin tavoitteisiin.\r\n <\/p>\r\n

    \r\n Tutustu palveluun\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\tTEID\u00c4N TAVOITTEENNE, TEID\u00c4N L\u00c4HT\u00d6KOHTANNE\n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Miss\u00e4 haluatte onnistua?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t