{"id":12974,"date":"2026-10-03T14:35:27","date_gmt":"2026-10-03T14:35:27","guid":{"rendered":"https:\/\/menter.fi\/?page_id=12974"},"modified":"2026-10-12T02:56:39","modified_gmt":"2026-10-12T02:56:39","slug":"menter-development","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-development\/","title":{"rendered":"Menter Development"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tMENTER DEVELOPMENT\n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Havainnosta
\nyhteiseksi teoksi.
\nJa paremmaksi arjeksi<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tuo ideat, kehityshankkeet ja seuranta samaan kokonaisuuteen. Menter Development auttaa muuttamaan organisaation havainnot vastuiksi, toimenpiteiksi ja jatkuvaksi parantamiseksi.<\/p><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVaraa maksuton esittely<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

JOHDA KEHITT\u00c4MIST\u00c4\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mit\u00e4 tapahtuu
\nraportin j\u00e4lkeen?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hyv\u00e4 havainto tuottaa arvoa vasta, kun siihen tartutaan. Development tuo kehitt\u00e4miseen rakenteen: mit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n, kuka vastaa ja miten n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, muuttuiko arki paremmaksi.<\/p><\/section>

\u00a0<\/div><\/section><\/section>
<\/section><\/section>
\u00a0<\/div><\/section><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

MIT\u00c4 PALVELULLA TEHD\u00c4\u00c4N?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Selke\u00e4 vastuu ja n\u00e4kyv\u00e4 eteneminen\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t01<\/span>\n

Ideat talteen arjesta<\/h3>\n
Kokoa henkil\u00f6st\u00f6n parannusehdotukset ja havainnot yhteiseen ideapankkiin arvioitaviksi.\n\n<\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t02<\/span>\n

Kehityshankkeiden ty\u00f6tilat<\/h3>\n
J\u00e4senn\u00e4 kehitt\u00e4minen hankkeiksi, joiden tavoitteet, toimenpiteet ja vastuut ovat yhdess\u00e4 tarkasteltavissa.\n\n<\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t03<\/span>\n

Teko\u00e4ly suunnittelun tukena<\/h3>\n
Hy\u00f6dynn\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 projektisuunnitelmien, teht\u00e4vien ja riskien ensimm\u00e4isten luonnosten muodostamisessa.\n\n<\/article><\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t04<\/span>\n

Priorisointi tavoitteiden mukaan<\/h3>\n
Arvioi kehitysehdotuksia suhteessa organisaation tarpeisiin, tavoiteltuun vaikutukseen ja k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 oleviin resursseihin.\n\n<\/article><\/article><\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t05<\/span>\n

Pulssikyselyt kehitt\u00e4misen rinnalle<\/h3>\n
Ker\u00e4\u00e4 palautetta muutoksen aikana. Selvit\u00e4, n\u00e4kyv\u00e4tk\u00f6 toimenpiteet ty\u00f6n arjessa.\n\n<\/article><\/article><\/article><\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t06<\/span>\n

Etenemisen ja vaikutusten seuranta<\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Tee tilanne n\u00e4kyv\u00e4ksi tiimeille ja johdolle. Tarkastele sek\u00e4 sovittujen toimien etenemist\u00e4 ett\u00e4 niill\u00e4 tavoiteltuja muutoksia.\n\n<\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>
<\/section><\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>
\n
<\/div>\n<\/section><\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>
\n
<\/div>\n<\/section><\/article><\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

K\u00c4YT\u00c4NN\u00d6N ESIMERKKEJ\u00c4\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Kolme tapaa p\u00e4\u00e4st\u00e4 alkuun\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t01<\/span>\n

Prosessien sujuvoittaminen<\/h3>\n
Tunnista arjen pullonkaula, kokeile parannusta ja ker\u00e4\u00e4 kokemukset ennen laajempaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa.\n\n<\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t02<\/span>\n

Strategian toimeenpano<\/h3>\n
Muuta strateginen painopiste kehityskokonaisuuksiksi, vastuiksi ja seurattaviksi toimenpiteiksi.\n\n<\/article><\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t03<\/span>\n

Henkil\u00f6st\u00f6l\u00e4ht\u00f6inen kehitt\u00e4minen<\/h3>\n
\n
Anna ty\u00f6ntekij\u00f6iden ideoille selke\u00e4 k\u00e4sittelypolku ja tee n\u00e4kyv\u00e4ksi, miten ehdotukset etenev\u00e4t.\n\n<\/article><\/div>\n<\/section>
\n
<\/div>\n<\/section><\/article><\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

N\u00c4IN ETENEMME\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Selke\u00e4 polku tarpeesta k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t01<\/span>\n

Valitse kehityskohde<\/h3>\n
Nosta havainto Datahubista, palautteesta tai arjen ideasta yhteiseen k\u00e4sittelyyn.\n\n<\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t02<\/span>\n

Sovi toteutus<\/h3>\n
M\u00e4\u00e4rit\u00e4 tavoite, vastuuhenkil\u00f6t, teht\u00e4v\u00e4t, aikataulu ja vaikutuksen arviointi.\n\n<\/article><\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t03<\/span>\n

Seuraa ja paranna<\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
Tarkastele etenemist\u00e4 ja palautetta. Jatka toimivaa ratkaisua tai muuta l\u00e4hestymistapaa.\n\n<\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>
\n
<\/div>\n<\/section><\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>
<\/section><\/article><\/article><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
\r\n\r\n
\r\n USEIN KYSYTTY\u00c4<\/span>\r\n\r\n

Vastauksia ennen aloitusta<\/h2>\r\n\r\n

\r\n Menter Development auttaa muuttamaan havainnot, tavoitteet ja\r\n kehitysideat hallituksi tekemiseksi. Ennen aloitusta sovimme\r\n kehitt\u00e4misen painopisteet, osallistujat, vastuut ja tavan,\r\n jolla etenemist\u00e4 ja vaikutuksia seurataan.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n

\r\n\r\n
\r\n \r\n Onko Development pelkk\u00e4 projektinhallintaty\u00f6kalu?\r\n <\/summary>\r\n\r\n
\r\n

\r\n Ei. Tavallinen projektinhallinta keskittyy usein teht\u00e4viin,\r\n aikatauluihin ja resursseihin. Menter Development yhdist\u00e4\u00e4\r\n kehitt\u00e4misen koko ketjun: havainnot, ideat, tavoitteet,\r\n toimenpiteet, vastuut ja vaikutusten seurannan. Projektimainen\r\n ty\u00f6skentely antaa kehitt\u00e4miselle rakenteen, mutta varsinainen\r\n tavoite on saada tunnistetut kehitystarpeet etenem\u00e4\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n \r\n Mist\u00e4 Developmentin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto aloitetaan?\r\n <\/summary>\r\n\r\n
\r\n

\r\n Aloitus voidaan tehd\u00e4 yhdest\u00e4 strategisesta tavoitteesta,\r\n kehitysohjelmasta tai konkreettisesta ongelmasta. L\u00e4ht\u00f6kohtana\r\n voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s nykytila-analyysin, kyselyiden,\r\n haastatteluiden tai Datahubiin koottujen aineistojen havaintoja.\r\n Ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa rajataan kehityskohteet ja sovitaan,\r\n ketk\u00e4 vastaavat niiden edist\u00e4misest\u00e4.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n \r\n Voiko henkil\u00f6st\u00f6 osallistua kehitt\u00e4miseen?\r\n <\/summary>\r\n\r\n
\r\n

\r\n Kyll\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6 voi tuoda esiin arjen havaintoja, ehdottaa\r\n ratkaisuja ja osallistua valittujen toimenpiteiden toteuttamiseen.\r\n Osallistumistavat, n\u00e4kyvyydet ja k\u00e4ytt\u00f6oikeudet m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n\r\n organisaation toimintamallin mukaan. N\u00e4in osallistuminen voidaan\r\n toteuttaa avoimesti tai rajata esimerkiksi tiettyihin tiimeihin\r\n ja kehitysryhmiin.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n \r\n Miten vastuut ja eteneminen tehd\u00e4\u00e4n n\u00e4kyviksi?\r\n <\/summary>\r\n\r\n
\r\n

\r\n Jokaiselle kehityskohteelle voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 omistaja,\r\n vastuuhenkil\u00f6t, tavoite, seuraavat toimenpiteet ja aikataulu.\r\n Etenemist\u00e4 tarkastellaan yhteisess\u00e4 n\u00e4kym\u00e4ss\u00e4, jolloin johto ja\r\n kehitt\u00e4misest\u00e4 vastaavat n\u00e4kev\u00e4t, mitk\u00e4 asiat etenev\u00e4t, miss\u00e4\r\n tarvitaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja mitk\u00e4 kokonaisuudet ovat vaarassa j\u00e4\u00e4d\u00e4\r\n paikalleen.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n \r\n Miten kehitt\u00e4misen onnistumista mitataan?\r\n <\/summary>\r\n\r\n
\r\n

\r\n Mittarit valitaan kehityskohteen tavoitteen perusteella. Ne voivat\r\n kuvata esimerkiksi prosessin sujuvuutta, asiakas- tai\r\n henkil\u00f6st\u00f6kokemusta, osaamisen kehittymist\u00e4, uuden toimintatavan\r\n omaksumista tai liiketoiminnallisia vaikutuksia. Tarkoituksena on\r\n seurata teht\u00e4vien valmistumisen lis\u00e4ksi sit\u00e4, syntyyk\u00f6\r\n kehitt\u00e4misest\u00e4 tavoiteltu muutos.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n \r\n Saammeko k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoon ja kehitt\u00e4miseen asiantuntijatukea?\r\n <\/summary>\r\n\r\n
\r\n

\r\n Kyll\u00e4. Voimme auttaa kehitt\u00e4miskohteiden j\u00e4sent\u00e4misess\u00e4,\r\n tavoitteiden ja mittareiden m\u00e4\u00e4rittelyss\u00e4 sek\u00e4 yhteisen\r\n toimintamallin rakentamisessa. Tarvittaessa asiantuntijamme\r\n fasilitoivat aloitusty\u00f6pajan, tukevat vastuuhenkil\u00f6it\u00e4 ja\r\n osallistuvat etenemisen s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliseen arviointiin.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n \r\n Voiko Developmentia k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ilman muita Menter-tuotteita?\r\n <\/summary>\r\n\r\n
\r\n

\r\n Kyll\u00e4. Development voidaan ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n itsen\u00e4isen\u00e4\r\n kehitt\u00e4misen ty\u00f6kaluna. Se toimii kuitenkin erityisen hyvin\r\n yhdess\u00e4 Datahubin kanssa, jolloin kyselyist\u00e4, haastatteluista\r\n ja muista aineistoista tunnistetut havainnot voidaan siirt\u00e4\u00e4\r\n suoraan tavoitteiksi, toimenpiteiksi ja seurattaviksi\r\n kehityskohteiksi.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n
\n

Seuraava askel<\/p>\n\n

Mik\u00e4 teill\u00e4 pit\u00e4isi\nsaada liikkeelle?<\/h2>\n

Kerro tavoitteestanne. Katsotaan yhdess\u00e4, miten\nasiantuntijamme ja tuotteemme voisivat auttaa.<\/p>\nVaraa maksuton 30 min keskustelu\u2197<\/span><\/a>\n

Et\u00e4tapaaminen. Konkreettinen keskustelu. Ei sitoumuksia.<\/p>\n\n<\/div>\n

\n
TR<\/div>\n

Menter Oy<\/p>\n

Tero Riskil\u00e4<\/p>\n\n

\n\n\ntero.riskila@menter.fi \u2197<\/span><\/a>\n\n040 524 9631\n<\/a>\n\n<\/div>\n<\/address><\/div>\n<\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MENTER DEVELOPMENT Havainnosta yhteiseksi teoksi. Ja paremmaksi arjeksi Tuo ideat,…<\/p>\n

Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13851,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-12974","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"yoast_head":"\nJatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu | Menter Development<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Menter Development on jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu. Yhdist\u00e4 ideat, kehityshankkeet, vastuut ja seuranta. Muuta havainnot konkreettisiksi parannuksiksi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-development\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu | Menter Development\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Menter Development on jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu. Yhdist\u00e4 ideat, kehityshankkeet, vastuut ja seuranta. Muuta havainnot konkreettisiksi parannuksiksi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-development\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Menter\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-12T02:56:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_development.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1731\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"909\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-development\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-development\\\/\",\"name\":\"Jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu | Menter Development\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-development\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-development\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/menter_development.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-03T14:35:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-12T02:56:39+00:00\",\"description\":\"Menter Development on jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu. Yhdist\u00e4 ideat, kehityshankkeet, vastuut ja seuranta. Muuta havainnot konkreettisiksi parannuksiksi.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-development\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-development\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-development\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/menter_development.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/menter_development.jpg\",\"width\":1731,\"height\":909},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-development\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Menter Development\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/\",\"name\":\"Menter\",\"description\":\"Yksi WordPress sivusto\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Menter Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/logo_kuvake.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/logo_kuvake.png\",\"width\":1254,\"height\":1254,\"caption\":\"Menter Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu | Menter Development","description":"Menter Development on jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu. Yhdist\u00e4 ideat, kehityshankkeet, vastuut ja seuranta. Muuta havainnot konkreettisiksi parannuksiksi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-development\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu | Menter Development","og_description":"Menter Development on jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu. Yhdist\u00e4 ideat, kehityshankkeet, vastuut ja seuranta. Muuta havainnot konkreettisiksi parannuksiksi.","og_url":"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-development\/","og_site_name":"Menter","article_modified_time":"2026-10-12T02:56:39+00:00","og_image":[{"width":1731,"height":909,"url":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_development.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-development\/","url":"https:\/\/menter.fi\/menter-development\/","name":"Jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu | Menter Development","isPartOf":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-development\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-development\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_development.jpg","datePublished":"2026-10-03T14:35:27+00:00","dateModified":"2026-10-12T02:56:39+00:00","description":"Menter Development on jatkuvan parantamisen ty\u00f6kalu. Yhdist\u00e4 ideat, kehityshankkeet, vastuut ja seuranta. Muuta havainnot konkreettisiksi parannuksiksi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-development\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/menter.fi\/menter-development\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-development\/#primaryimage","url":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_development.jpg","contentUrl":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_development.jpg","width":1731,"height":909},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-development\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/menter.fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Menter Development"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/menter.fi\/#website","url":"https:\/\/menter.fi\/","name":"Venture","description":"Yksi WordPress sivusto","publisher":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/menter.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/menter.fi\/#organization","name":"Menter Oy","url":"https:\/\/menter.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/menter.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/logo_kuvake.png","contentUrl":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/logo_kuvake.png","width":1254,"height":1254,"caption":"Menter Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12974"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13628,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12974\/revisions\/13628"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}