{"id":12922,"date":"2026-10-03T13:04:37","date_gmt":"2026-10-03T13:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/menter.fi\/?page_id=12922"},"modified":"2026-10-12T02:55:32","modified_gmt":"2026-10-12T02:55:32","slug":"menter-kyselyt-datahub","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-kyselyt-datahub\/","title":{"rendered":"Menter Kyselyt & Datahub"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tMENTER KYSELYT & DATAHUB\n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Organisaation tieto yhteiseksi ymm\u00e4rrykseksi<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Yhdist\u00e4 kyselyt, teko\u00e4lyhaastattelut, dokumentit ja muut tietol\u00e4hteet samaan kokonaisuuteen. Menter Datahub auttaa tunnistamaan olennaiset havainnot, vertailemaan eri n\u00e4k\u00f6kulmia ja muodostamaan perusteltuja johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon ja kehitt\u00e4misen tueksi.<\/p><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVaraa maksuton esittely<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Enemm\u00e4n kuin tiedonkeruuta<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Vastauksen lis\u00e4ksi\nmy\u00f6s sen tausta<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pelkk\u00e4 keskiarvo ei kerro, miksi jokin toimii tai takkuilee. Yhdist\u00e4 kyselyn tulokset tarkentaviin haastatteluihin ja tausta-aineistoihin. N\u00e4et, miss\u00e4 eri ryhm\u00e4t ovat samaa mielt\u00e4 ja miss\u00e4 kokemukset eroavat.<\/p><\/div><\/section>

\u00a0<\/div><\/section><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

TIEDONKERUUSTA TOIMENPITEISIIN\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Yksi ty\u00f6skentelypolku. Useita n\u00e4k\u00f6kulmia.\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t01\n

Yhdist\u00e4 organisaation aineistot<\/h3>\n
Tuo strategiat, raportit, dokumentit, taulukot ja muu k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 oleva tieto yhteiseen analyysiymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n.<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t02\n

Ker\u00e4\u00e4 uutta tietoa kyselyill\u00e4<\/h3>\n
Rakenna kyselyit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6lle, johdolle, asiakkaille ja sidosryhmille. Hy\u00f6dynn\u00e4 omia mittareita ja valmiita kyselypohjia.<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t03\n

Syvenn\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 teko\u00e4lyhaastatteluilla<\/h3>\n
Ker\u00e4\u00e4 kokemuksia ja perusteluja keskustellen. Teko\u00e4ly voi esitt\u00e4\u00e4 tarkentavia jatkokysymyksi\u00e4 vastausten perusteella.<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t04\n

Analysoi, vertaile ja tunnista yhteyksi\u00e4<\/h3>\n
Yhdist\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4llinen ja laadullinen tieto. Tunnista ryhmien v\u00e4lisi\u00e4 eroja, toistuvia havaintoja, ristiriitoja ja kehitt\u00e4mistarpeita.<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t05\n

Arvioi nykytilaa ja tavoitetasoa<\/h3>\n
Vertaa havaintoja organisaation strategiaan, tavoitteisiin ja valittuihin arviointikriteereihin. Tunnista olennaiset poikkeamat ja kehityskohteet.<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t06\n

Muuta analyysit toimenpide-ehdotuksiksi<\/h3>\n
Muodosta raportteja, yhteenvetoja ja priorisoituja kehitt\u00e4misehdotuksia. P\u00e4\u00e4t\u00f6kset ja lopulliset tulkinnat s\u00e4ilyv\u00e4t ihmisill\u00e4.<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

MIHIN DATAHUB SOPII?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Aloita kysymyksest\u00e4, johon tarvitsette vastauksen\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t01\n

Strateginen osaamiskartoitus<\/h3>\n
Mit\u00e4 osaamista tavoitteemme edellytt\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 meill\u00e4 jo on ja mihin kehitt\u00e4minen kannattaa kohdistaa?<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t02\n

Organisaation kokonaiskuva<\/h3>\n
Mit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6, asiakkaat, prosessit ja liiketoiminnan aineistot kertovat samasta tilanteesta?<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t03\n

Teko\u00e4lyvalmius<\/h3>\n
Millaiset valmiudet, k\u00e4ytt\u00f6tavat ja kehitystarpeet organisaatiolla on teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4miseen?<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t04\n

Kulttuuri ja muutosvalmius<\/h3>\n
Mitk\u00e4 toimintatavat tukevat muutosta ja miss\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 tarvitsee selkeytt\u00e4 tai tukea?<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t05\n

Prosessit ja ty\u00f6n sujuvuus<\/h3>\n
Miss\u00e4 ty\u00f6 pys\u00e4htyy, tieto katkeaa tai vastuut j\u00e4\u00e4v\u00e4t ep\u00e4selviksi?<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t06\n

Asiakasymm\u00e4rrys<\/h3>\n
Miksi asiakkaat valitsevat teid\u00e4t, mit\u00e4 he odottavat ja mik\u00e4 heikent\u00e4\u00e4 kokemusta?<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t07\n

J\u00e4rjestelm\u00e4hankinnan tarpeet<\/h3>\n
Mit\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t ja toiminta tarvitsevat? Kokoa perusteltu vaatimuslista ennen ratkaisun valintaa.<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t08\n

Toimintaymp\u00e4rist\u00f6n seuranta ja ennakointi<\/h3>\n
Mitk\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutokset, uudet vaatimukset ja ulkoiset signaalit voivat vaikuttaa organisaation tavoitteisiin ja toimintaan?<\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\r\n
\r\n\r\n
\r\n\r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n DATAHUB K\u00c4YT\u00c4NN\u00d6SS\u00c4\r\n <\/span>\r\n\r\n

\r\n Yksi projekti. Monta tietol\u00e4hdett\u00e4.\r\n Selke\u00e4t johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset.\r\n <\/h2>\r\n\r\n

\r\n Esimerkki siit\u00e4, miten organisaation\r\n strateginen osaamiskartoitus voidaan\r\n toteuttaa Menter Datahubilla.\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/header>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n \r\n
\r\n
\r\n 01\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n

L\u00e4ht\u00f6tiedot<\/h3>\r\n

\r\n Organisaation strategia, tulevaisuuden\r\n osaamistavoitteet ja teht\u00e4v\u00e4kuvaukset\r\n tuodaan Datahubiin. Ne muodostavat\r\n vertailupohjan nykyisen osaamisen\r\n arvioinnille.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/article>\r\n\r\n \r\n

\r\n
\r\n 02\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n

Tiedonkeruu<\/h3>\r\n

\r\n Henkil\u00f6st\u00f6 vastaa osaamiskyselyyn\r\n ja esihenkil\u00f6ille toteutetaan\r\n tarkentavia teko\u00e4lyhaastatteluja.\r\n N\u00e4in saadaan sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4llist\u00e4\r\n ett\u00e4 laadullista tietoa.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/article>\r\n\r\n \r\n

\r\n
\r\n 03\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n

Analyysi<\/h3>\r\n

\r\n Ker\u00e4tty\u00e4 tietoa verrataan\r\n strategisiin osaamistarpeisiin.\r\n Teko\u00e4lyavusteinen analyysi auttaa\r\n tunnistamaan osaamisvahvuudet,\r\n kriittiset vajeet ja ryhmien\r\n v\u00e4liset erot.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/article>\r\n\r\n \r\n

\r\n
\r\n 04\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n

Lopputulokset<\/h3>\r\n

\r\n Johto saa yhteenvedon,\r\n priorisoidut kehitt\u00e4mistarpeet\r\n ja konkreettiset suositukset\r\n seuraaviksi toimenpiteiksi.\r\n Tuloksia voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4\r\n osaamisen kehitt\u00e4misen suunnittelussa.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/article>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n
\r\n\r\n \u2713<\/span>\r\n\r\n \r\n Yhdest\u00e4 projektista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon\r\n ja kehitt\u00e4misen l\u00e4ht\u00f6tiedot.\r\n <\/strong>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n

\r\n Havainnollinen k\u00e4ytt\u00f6tapaus,\r\n ei toteutuneen asiakasprojektin kuvaus.\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

HALLITTU TIEDONK\u00c4SITTELY\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Oma tieto ansaitsee\nselke\u00e4t pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Asiakaskohtaisessa toteutuksessa tietojen s\u00e4ilytys on Suomessa. Teko\u00e4lyk\u00e4sittelyn alue, k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t palvelut, k\u00e4ytt\u00f6oikeudet ja s\u00e4ilytysajat k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi ennen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa. Sovimme my\u00f6s henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyst\u00e4 ja siit\u00e4, kenelle tulokset n\u00e4kyv\u00e4t. Teko\u00e4lyn tuottamat tulkinnat tarkistetaan ennen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/p><\/div><\/section>

<\/section><\/section>
\u00a0<\/div><\/section><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n
\r\n\r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n VALITSE TOTEUTUSTAPA\r\n <\/span>\r\n\r\n

\r\n Omaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n tai
\r\n asiantuntijan kanssa\r\n <\/h2>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n \r\n
\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n ASIANTUNTIJAPALVELU\r\n <\/span>\r\n\r\n

\r\n Nykytila-analyysi palveluna\r\n <\/h3>\r\n\r\n

\r\n Asiantuntijamme suunnittelevat tiedonkeruun, tulkitsevat\r\n aineiston kanssanne ja kokoavat priorisoidun\r\n kehitt\u00e4missuunnitelman.\r\n <\/p>\r\n\r\n \r\n Tutustu tarkemmin<\/span>\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n T\u00c4YDENT\u00c4V\u00c4 TUOTE\r\n <\/span>\r\n\r\n

\r\n Kun osaaminen pit\u00e4\u00e4 osoittaa\r\n <\/h3>\r\n\r\n

\r\n Datahub kartoittaa n\u00e4kemyksi\u00e4 ja itsearvioitua osaamista.\r\n Evidence t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 kuvaa teht\u00e4vill\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n osaamisen\r\n n\u00e4yt\u00f6ill\u00e4.\r\n <\/p>\r\n\r\n \r\n Tutustu tarkemmin<\/span>\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
\r\n\r\n
\r\n HYV\u00c4 TIET\u00c4\u00c4<\/span>\r\n\r\n

Ennen aloitusta<\/h2>\r\n\r\n

\r\n Datahub voidaan ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n organisaation omana ty\u00f6kaluna tai\r\n yhdess\u00e4 Menterin asiantuntijan kanssa. Ennen aloitusta sovimme\r\n k\u00e4ytt\u00f6tavasta, aineistoista, vastuista ja tarvittavasta tuesta.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n

\r\n\r\n
\r\n Voimmeko k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 omia kyselyit\u00e4 ja aineistoja?<\/summary>\r\n
\r\n

\r\n Kyll\u00e4. L\u00e4ht\u00f6kohdaksi voidaan ottaa omat kysymykset, mittarit\r\n ja aikaisemmat aineistot. Tuontimuodot, aineistojen rakenne\r\n ja mahdolliset integraatiot tarkistetaan ennen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n Onko ohjelmiston k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n saatavilla tukea?<\/summary>\r\n
\r\n

\r\n Kyll\u00e4. K\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoon voidaan sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 asetusten suunnittelu,\r\n p\u00e4\u00e4k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4koulutus ja ensimm\u00e4isen toteutuksen tuki. Halutessanne\r\n voimme toteuttaa my\u00f6s koko tiedonkeruun ja analyysin\r\n asiantuntijapalveluna.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n Miten tietosuoja ja aineistojen s\u00e4ilytys huomioidaan?<\/summary>\r\n
\r\n

\r\n Ennen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa sovitaan k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4t tiedot, k\u00e4ytt\u00f6oikeudet,\r\n s\u00e4ilytysajat ja aineistojen poistamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t. Henkil\u00f6tietojen\r\n m\u00e4\u00e4r\u00e4 rajataan k\u00e4ytt\u00f6tarkoituksen kannalta tarpeelliseen, ja\r\n ratkaisukohtaiset tietosuojak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t dokumentoidaan sovitun\r\n toteutuksen yhteydess\u00e4.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n Miten teko\u00e4ly\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n turvallisesti?<\/summary>\r\n
\r\n

\r\n Teko\u00e4ly tukee aineistojen j\u00e4sent\u00e4mist\u00e4, vertailua ja havaintojen\r\n tunnistamista. Se ei tee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 organisaation puolesta:\r\n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 tai asiantuntija arvioi tulokset, tarkistaa niiden\r\n perustelut ja hyv\u00e4ksyy lopulliset johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n Voidaanko Datahub yhdist\u00e4\u00e4 muihin j\u00e4rjestelmiin?<\/summary>\r\n
\r\n

\r\n Integraatiomahdollisuudet arvioidaan k\u00e4ytett\u00e4vien j\u00e4rjestelmien,\r\n aineistomuotojen ja k\u00e4ytt\u00f6tarpeen perusteella. Usein ty\u00f6 voidaan\r\n aloittaa tiedostopohjaisella aineistonsiirrolla ja laajentaa\r\n my\u00f6hemmin automatisoidumpaan ratkaisuun.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n

\r\n Saako aineistosta automaattisesti luotettavan johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen?<\/summary>\r\n
\r\n

\r\n Ei automaattisesti. Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6sten luotettavuuteen vaikuttavat\r\n aineiston kattavuus, laatu ja tulkinta. L\u00e4hteiden tarkastelu,\r\n vaihtoehtoisten tulkintojen vertailu ja asiantuntijan arvio\r\n auttavat muodostamaan perustellun kokonaiskuvan.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/details>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tYHTEINEN KEHITT\u00c4MISEN KETJU\n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Yksi havainto voi muuttaa suuntaa\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kartoita nykytila Datahubilla. Tarkastele vaihtoehtoja Menter BI:ss\u00e4. Organisoi toimenpiteet Developmentissa ja tue osaamisen varmistamista Evidencell\u00e4. Ratkaisujen yhdist\u00e4misen laajuus sovitaan tarpeenne mukaan.<\/p><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n
\r\n\r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n OHJATTU TOTEUTUS\r\n <\/span>\r\n\r\n

\r\n Tuotteet osana
\r\n asiantuntijapalvelua\r\n <\/h2>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n \r\n
\r\n\r\n

\r\n Saatte tarvittaessa tueksenne suunnittelun, fasilitoinnin,\r\n valmennuksen ja sovitun seurannan.\r\n <\/p>\r\n\r\n \r\n Tutustu palveluihin<\/span>\r\n \u2197<\/span>\r\n <\/a>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n
\n

Seuraava askel<\/p>\n\n

Mik\u00e4 teill\u00e4 pit\u00e4isi\nsaada liikkeelle?<\/h2>\n

Kerro tavoitteestanne. Katsotaan yhdess\u00e4, miten\nasiantuntijamme ja tuotteemme voisivat auttaa.<\/p>\nVaraa maksuton 30 min keskustelu\u2197<\/span><\/a>\n

Et\u00e4tapaaminen. Konkreettinen keskustelu. Ei sitoumuksia.<\/p>\n\n<\/div>\n

\n
TR<\/div>\n

Menter Oy<\/p>\n

Tero Riskil\u00e4<\/p>\n\n

\n\n\ntero.riskila@menter.fi \u2197<\/span><\/a>\n\n040 524 9631\n<\/a>\n\n<\/div>\n<\/address><\/div>\n<\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MENTER KYSELYT & DATAHUB Organisaation tieto yhteiseksi ymm\u00e4rrykseksi Yhdist\u00e4 kyselyt,…<\/p>\n

Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13849,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-12922","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"yoast_head":"\nOrganisaation tiedon analysointi teko\u00e4lyll\u00e4 | Menter<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Menter Datahub yhdist\u00e4\u00e4 kyselyt, haastattelut, dokumentit ja muut tietol\u00e4hteet. Analysoi organisaation tietoa teko\u00e4lyll\u00e4 ja tunnista kehitt\u00e4mistarpeet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-kyselyt-datahub\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Organisaation tiedon analysointi teko\u00e4lyll\u00e4 | Menter\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Menter Datahub yhdist\u00e4\u00e4 kyselyt, haastattelut, dokumentit ja muut tietol\u00e4hteet. Analysoi organisaation tietoa teko\u00e4lyll\u00e4 ja tunnista kehitt\u00e4mistarpeet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-kyselyt-datahub\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Menter\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-12T02:55:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_datahub.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1731\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"909\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-kyselyt-datahub\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-kyselyt-datahub\\\/\",\"name\":\"Organisaation tiedon analysointi teko\u00e4lyll\u00e4 | Menter\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-kyselyt-datahub\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-kyselyt-datahub\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/menter_datahub.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-03T13:04:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-12T02:55:32+00:00\",\"description\":\"Menter Datahub yhdist\u00e4\u00e4 kyselyt, haastattelut, dokumentit ja muut tietol\u00e4hteet. Analysoi organisaation tietoa teko\u00e4lyll\u00e4 ja tunnista kehitt\u00e4mistarpeet.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-kyselyt-datahub\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-kyselyt-datahub\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-kyselyt-datahub\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/menter_datahub.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/menter_datahub.jpg\",\"width\":1731,\"height\":909},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/menter-kyselyt-datahub\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Menter Kyselyt & Datahub\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/\",\"name\":\"Menter\",\"description\":\"Yksi WordPress sivusto\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Menter Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/logo_kuvake.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/logo_kuvake.png\",\"width\":1254,\"height\":1254,\"caption\":\"Menter Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/menter.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Organisaation tiedon analysointi teko\u00e4lyll\u00e4 | Menter","description":"Menter Datahub yhdist\u00e4\u00e4 kyselyt, haastattelut, dokumentit ja muut tietol\u00e4hteet. Analysoi organisaation tietoa teko\u00e4lyll\u00e4 ja tunnista kehitt\u00e4mistarpeet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-kyselyt-datahub\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Organisaation tiedon analysointi teko\u00e4lyll\u00e4 | Menter","og_description":"Menter Datahub yhdist\u00e4\u00e4 kyselyt, haastattelut, dokumentit ja muut tietol\u00e4hteet. Analysoi organisaation tietoa teko\u00e4lyll\u00e4 ja tunnista kehitt\u00e4mistarpeet.","og_url":"https:\/\/menter.fi\/en\/menter-kyselyt-datahub\/","og_site_name":"Menter","article_modified_time":"2026-10-12T02:55:32+00:00","og_image":[{"width":1731,"height":909,"url":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_datahub.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-kyselyt-datahub\/","url":"https:\/\/menter.fi\/menter-kyselyt-datahub\/","name":"Organisaation tiedon analysointi teko\u00e4lyll\u00e4 | Menter","isPartOf":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-kyselyt-datahub\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-kyselyt-datahub\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_datahub.jpg","datePublished":"2026-10-03T13:04:37+00:00","dateModified":"2026-10-12T02:55:32+00:00","description":"Menter Datahub yhdist\u00e4\u00e4 kyselyt, haastattelut, dokumentit ja muut tietol\u00e4hteet. Analysoi organisaation tietoa teko\u00e4lyll\u00e4 ja tunnista kehitt\u00e4mistarpeet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-kyselyt-datahub\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/menter.fi\/menter-kyselyt-datahub\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-kyselyt-datahub\/#primaryimage","url":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_datahub.jpg","contentUrl":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/menter_datahub.jpg","width":1731,"height":909},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/menter.fi\/menter-kyselyt-datahub\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/menter.fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Menter Kyselyt & Datahub"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/menter.fi\/#website","url":"https:\/\/menter.fi\/","name":"Venture","description":"Yksi WordPress sivusto","publisher":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/menter.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/menter.fi\/#organization","name":"Menter Oy","url":"https:\/\/menter.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/menter.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/logo_kuvake.png","contentUrl":"https:\/\/menter.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/logo_kuvake.png","width":1254,"height":1254,"caption":"Menter Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/menter.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12922"}],"version-history":[{"count":52,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13747,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12922\/revisions\/13747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/menter.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}